Experts en optimisation fiscale
Audit des charges sociales
Saviez-vous qu’environ 8% des DSN comportent des erreurs ?
Grâce à notre service d’audit, vous optimiserez l’ensemble de vos charges sociales à leur maximum. Ne laissez pas vos charges fiscales peser sur votre croissance.
Pour vous aider
Qu'est-ce qu'un audit des charges sociales ?
Un audit des charges sociales est un examen détaillé des cotisations sociales payées par une entreprise. Ce service vise à identifier les erreurs potentielles dans le calcul des charges sociales et à optimiser au maximum les coûts liés à la masse salariale.
L’audit comprend généralement les éléments suivants :
- Vérification des éléments fixes de paie (salaire de base, taux horaire, heures supplémentaires, primes).
- Contrôle de la gestion des absences (calcul des retenues et indemnisations pour maladie, maternité, accidents du travail, congés payés).
- Examen des cotisations et contributions sociales, incluant la vérification des assiettes, bases et taux de cotisations applicables.
L’objectif principal est d’identifier les zones de risque, de sécuriser la masse salariale et de réaliser des économies pérennes pour l’entreprise.
Environ 80% des fiches de paie contiendraient des erreurs dans les méthodes de calcul, cela relève l’intérêt d’un tel audit.
Les avantages
Les bénéfices d'un audit des charges sociales sur l'entreprise
L’audit des charges sociales est un outil stratégique qui permet non seulement de réaliser des économies, mais aussi d’améliorer la gestion globale des ressources humaines de l’entreprise. Il souligne toutes les erreurs potentiels pouvant vous impacter négativement, ainsi que les opportunités vous permettant de ne payer que ce qui est nécessaire.
Maîtrise des coûts et optimisation
Confier à un spécialiste l’analyse approfondie de ses charges permet d’identifier les surcotisations, et récupérer les sommes payées en trop. Vous générez ainsi des économies immédiates et pérennes.
Les sources de coût sociaux sont également évalués et des solutions d’optimisation adaptées vous serons proposés.
Sécurisation juridique
L’audit permet d’éviter des pénalités de l’URSSAF en cas de contrôle grâce à une mise en conformité.
Optimisation des dispositifs
Exploiter pleinement les dispositifs légaux (exonérations, allègements spécifiques comme la réduction Fillon, l’optimisation des zones prioritaires.).
En cas de surpaiement, vous pourrez réclamer un remboursement rétroactif sur 3 années.
Optimisation fiscale des charges sociales
En exploitant pleinement les dispositifs légaux mis à leur disposition, les employeurs peuvent non seulement réduire le poids de leurs contributions sociales, mais également dynamiser leur stratégie de gestion des ressources humaines. Qu’il s’agisse d’allègements ciblant les bas salaires, d’exonérations spécifiques à certaines zones géographiques ou encore de mesures d’accompagnement à l’emploi pour des publics particuliers, chaque mécanisme offre des opportunités significatives d’économie et de conformité.
Taxsaving optimisera vos cotisations sociales et patronales sur les sujets suivants :
- Réduction Fillon
- Exonérations pour les zones prioritaires
- Emploi des jeunes et apprentis
- Emploi des séniors et publics fragiles
Allègement des cotisations patronales sur les bas salaires (inférieurs à 1,6 fois le SMIC). Optimiser ses charges sociales patronales permet de diminuer les cotisations maladie, vieillesse, allocations familiales.
Les entreprises implantées dans des Zones de Revitalisation Rurale (ZRR) ou Zones Franches Urbaines (ZFU) bénéficient d’exonérations spécifiques de charges patronales. Prévues afin de favoriser l’emploi, ces optimisations vous permettront d’embaucher du personnel ou maintenir l’emploi local à moindre coût.
Accès à des exonérations totales ou partielles de charges patronales sur l’embauche d’apprentis ou de jeunes de moins de 26 ans. Les détails pour en bénéficier changent régulièrement, un audit vous donne l’assurance d’en bénéficier, si vous répondez aux nouveaux critères.
Accès à des aides financières et exonérations sociales dans l’embauche des salariés seniors, en situation de handicap ou de chômage de longue durée.
Mettre en place une formation continue auprès des salariés en interne peut vous rendre éligible à des crédits ou exonérations spécifiques. Optimiser la formation continue vous permettra de réduire vos dépenses et charges sur ce point.
Quand réaliser un audit des charges sociales ?
- Régulièrement : Tous les 2-3 ans pour s’assurer de la conformité et de l’optimisation.
- Avant un contrôle URSSAF : Préparer et anticiper les éventuelles anomalies.
- Lors de changements importants : Fusion, acquisition, changement de logiciel de paie ou de législation.
Comment bénéficier de ces exonérations et réduction de charges sociales et patronales ?
Pour profiter des exonérations ou réductions liées à l’emploi de salariés, il est crucial de suivre des procédures administratives précises et de satisfaire aux exigences établies par la réglementation en vigueur.
C’est sur ce point que Taxsaving est votre meilleure alternative. Sans aucun frais de votre part, nous réalisons toutes les démarches à votre place :
Audit – Éligibilité – Demande de dégrèvement ou exonération
Chez TaxSaving Consulting, nous sommes là pour vous guider à travers ce parcours souvent complexe.
Ne laissez PAS les charges sociales et patronales peser sur votre activité, faites appel à notre savoir-faire pour optimiser et favoriser la croissance de votre entreprise.
Si vous n'êtes pas éligible, n'obtenez pas d'allègement
Taxsaving ne vous demandera AUCUN FRAIS.
Si vous êtes éligible et obtenez un dégrèvement
TaxSaving prend un pourcentage sur la somme économisée. La rémunération est uniquement au résultat.